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职场低谷时,懂得这两条规则,让你绝地反击

来源:大禹说职场 时间:2018-08-26 作者:大禹说职场 浏览量:

在职场,春风得意的时候办什么事都感觉顺风顺水,有如神助。低谷时,做什么都感觉磕磕绊绊,感觉每个人都在针对你。这是很正常的,犹如人生一样,职场也是没有一帆风顺的。

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在高峰时,不要得意忘形,要居安思危,不要骄傲自满,要谦虚勤奋。那么在低谷时,应该怎么办呢?造成在职场低谷的原因有很多,有可能是外部原因,也有可能是自身原因。

无论是什么原因,做好以下两点,都能重新站在高处。

1、业绩永远是第一位

在职场中,业绩的好坏决定了同事和领导对你的认同与否。所以在遭遇职场低谷时,更应该把业绩摆在第一位,因为这几乎是你翻身的唯一途径。

小赵是一名销售主管,他最近的工作遇到了问题。事情是这样的,有一天公司开会说有位医生知道了一些公司的秘密底价。而这位医生有3名公司人员去交流过,其中包括小赵,公司领导分别和他们三个接触,看看是谁透漏的机密。最终领导把小赵单独叫过去,让小赵以后不要乱说公司秘密,还说这样下去职位不保。

这也让小赵心中很冤枉,他并没有透漏什么。在此之后,公司的同事和下属也都有意无意的疏远了他,小赵虽然难过压抑但也并不埋怨,只是更加努力的冲业绩。最终小赵经过多番努力,让这位医生以正常价格拿了这批医疗设备。月底开会,领导当着所有人的面表扬了小赵,同事也都对他改变了态度。

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2、懂得站在领导和同事的角度看问题

当自己处在职场低谷的时候,要学会换位思考,想想是不是由于自己的失误造成了这样的局面。也许是因为你的某种原因,导致公司出现困难或者危机。站在领导的角度想想,如果是你自己处在领导的位置上是不是也会这样呢?这样心态就不会很失落了,就能从容面对困难。还要想想同事的角度,为什么同事也会这样对自己呢?如果自己站在同事的角度去看自己的事情,那么有问题就需要去改正。

在职场中遭遇低谷,要换位思考,知道领导和同事也是有他们的难处,还要学会调整自己的心态,提升自己的业绩。只有这样你才能全力以赴的完成工作,重新站在属于自己的位置上。




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