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为什么职场上阿谀奉承的人变得越来越少了?

来源:网络 时间:2018-08-26 作者:网络 浏览量:

人的性格是不同的,有的人内向,有的人外向,有的人耿直,有的人圆滑等等,不同的性格表现出不同的行为特点。

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职场上有这样一种人,见了上级总是点头哈腰,笑脸相迎,时不时地送上溜须拍马的话,用话语恭维、迎合,极力尽曲意讨好之能事,而对待普通同事却是不冷不热。这就是阿谀奉承的人。

人们普遍的心理是愿意接受赞美夸奖,而不是被人贬低嘲讽,而阿谀奉承者,更熟谙其理,为了追捧上级,对上级的评价远远超出了实际状况,之所以这样做,就是为了讨好上级,达到个人背后的目的。

阿谀奉承能否奏效,那就看有没有市场了,如果遇到唯我独尊、自以为是的上级,他们喜欢别人对自己毕恭毕敬、阿谀奉承,阿谀奉承者就得逞了。但是,明智的上级则不会中这样的套路。

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阿谀奉承之词,绝不是实事求是的,被奉承的人一定要辩证的分析取舍,不能全盘接受,应取其实际,去其虚夸,同时也要对喜欢拍马奉承的下属表示拒绝和否定的态度。

阿谀奉承的人也多是制造事端的人,在交往中与阿谀奉承的人最好保持一定距离,要保持一个清醒的头脑,和他们说话办事要谨慎,话到嘴边留半句,不可全抛一片心。

良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。作为明智的上级要少听吹捧奉承之词,多听真话谏言之语,对阿谀奉承之人保持足够的警觉,让他们在职场上失去钻营的机会。



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